Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

2º Semestre de 2025 - Brasil Digital

Em conformidade com a legislação vigente e nosso compromisso com um ambiente de trabalho justo, ético e inclusivo

Introdução

Comprometidos com pessoas colaboradoras e toda a sociedade no Relatório de Transparência Salarial da Brasil Digital, geramos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, segundo o Decreto nº 11.795/2023, a Portaria MTE nº 3.714/2023 e a Instrução Normativa SEPRT nº 88/2023, que estabelecem os critérios e critérios remunerativos entre mulheres e homens.

Ao garantir clareza e acesso público a esses dados, reafirmamos nossa responsabilidade de contribuir para um mercado de trabalho mais equilibrado e transparente, alinhado às melhores práticas de governança e responsabilidade social.

Resumo Executivo

Período de Análise

2º Semestre de 2025, com dados de referência em 30/06/2025

Total de Trabalhadores

194

trabalhadores ativos

Fontes de Dados

eSocial

Dados trabalhistas

RAIS Mensal

Junho de 2025

Portal Emprega Brasil

Agosto de 2025

Este relatório reforça nosso compromisso com a valorização das pessoas e a construção de oportunidades iguais para todos, em todos os níveis e funções.

Diferença Salarial entre Mulheres e Homens

Salário Contratual Mediano

91.3%

O salário mediano das mulheres equivale a 91.3% do recebido pelos homens

Remuneração Mensal Média

90.4%

A remuneração média das mulheres equivale a 90.4% da recebida pelos homens

Tabela Resumo dos Indicadores

Indicador	Definição	Razão M/H
Salário Contratual Mediano	Valor mediano dos salários contratuais	91.3%
Remuneração Mensal Média	Média das remunerações mensais totais	90.4%

Composição do Total de Empregados

Mulheres

44.0%

do total de empregados

Homens

56.0%

do total de empregados

Distribuição por Sexo e Raça/Cor

Mulheres Não Negras

5.0%

Mulheres Negras

39.0%

Homens Não Negros

7.0%

Homens Negros

48.0%

Diferença Salarial por Grandes Grupos Ocupacionais

Interpretação: Os valores apresentados em % mostram quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. Situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%.

Comparativo por Grupo Ocupacional

Grupo Ocupacional	Salário Contratual Mediano	Remuneração Mensal Média
Dirigentes e Gerentes	91.9%	104.8%
Profissionais em Ocupações Nível Superior	100%	88.2%
Técnicos de Nível Médio	%	N/A
Trab. de Serviços Administrativos	100%	92.4%
Trab. em Atividades Operacionais	104.7%	81.1%

Nota: Para grupos ocupacionais que não apresentam cálculo da diferença, pode ter ocorrido um dos seguintes motivos: menos de três mulheres ou homens no grupo, ausência de um dos gêneros, ou insuficiência de dados para análise estatística confiável.